主题: 非法雇用外籍人员昆明一食品公司被罚10万元，如何做才是合法雇用外籍人员呢？

非法雇用外籍人员昆明一食品公司被罚10万元，如何做才是合法雇用外籍人员呢？

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经查，该10名外籍人员都是今年先后由境外某劳务中介公司召集组织后，送至昆明市团结街道办事处某食品有限公司。该10名外籍人员称到昆后一直在某食品有限公司打工，期间未离开过。

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目前，西山分局依法对食品厂法人谭某卫非法雇用外籍人员的行为作出罚款10万元的行政处罚。对10名外籍人员予以行政处罚，现10名外籍人员已经留观满14日，核酸检测呈阴性，送拘留所拘留审查，待遣返。

用人单位聘用bai外国人的手续如下：

首先，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。

其次，在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。因此，外国人员工都应当持职业签证入境，如没有职业签证则属违法。

最后，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。

外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。

以前是中国人偷渡去别国。现在反过来了。

企业招不到人，百姓找不到工作，